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社内恋愛や職場での出会いのきっかけを作るには?

      2016/11/23

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社内恋愛や職場での出会いのきっかけを作るには?

職場での出会いが恋愛に発展したり、社内恋愛に憧れている人も少なからずいます。

実際に社会人の出会いとして職場が同じだったり、社内で付き合い始めて結婚まで至ることもあるようです。

では社内恋愛のポイントや職場での出会いのきっかけを作るためにはどうしたらいいでしょうか?

 

1、社内恋愛をするときのポイント

職場での出会いのきっかけはいろいろなパターンがあります。

派遣の人に仕事を教えているうちに仲良くなったり、企画やプロジェクトで一緒になったことがきっかけになるケース、

フロアや職場が同じで話すことが多い、取引先に素敵な人がいた場合などなど。職場で恋愛に発展するチャンスは意外にも多くあるようです。

同じ職場にいる場合は一緒に過ごす時間が長くなります。

仕事の仲間として接しているうちに気付いたら相手に恋愛感情を抱いていたりします。同じ職場にいるため2人の間には仕事という共通点があります

きっかけとして仕事を話題にすれば話しかけることもさほど難しくはないかと思います。

プライベートなことはお互い仲良く喋るようになってからいろいろ話しましょう。そうすれば相手も気があるのかと意識するようになるかもしれません。

話すときのポイントとしては相手を誉めることが効果的です。

仕事ができることを誉められるのは誰にとっても嬉しいものです。

また、他の人がなかなか気付かないようなささやかなことを誉めるのもいいでしょう。

仕事のフォローをさりげなくしている、影で支えていることを理解してもらえるのは嬉しいものです。

日常的に話すことができるようになったら、次は社外で会えるチャンスを作りましょう

とはいっても、いきなりデートに誘っては周りを気にしたりして断られます。社外で会うことに相手の心の準備ができていないことが多いからです。

最初は仲間内や同僚で飲みに行ったり複数人数で一緒に遊ぶのがいいと思います。

会社が同じでも職場が同じではない場合はまず接点を築くことから始めます。

朝の挨拶から始めたり、機会があれば仕事でもなんでもいいので喋るきっかけを逃さないこと。

相手に何か得意な分野や能力があるならチャンスです。それを頼るという名目にして近づく口実ができます。

何か頼み事をしてもらったらお礼ということで食事に誘ったりもしやすくなります。

普段の恋愛でも一対一で会いたい!ということであればデートに誘いますよね。

しかし、その場合でも慎重に誘う必要があります。普段は直球勝負をおすすめしていますが、社内恋愛は何かと慎重に事を運ばなければなりません。

大まかな流れとしては、

「チャンスがあれば話しかける→会話するのに慣れてくる→同僚や仲間内で飲みに行ったりして遊ぶ→一対一で会えるようにデートに誘う→何度かデートを重ねる→告白する→付き合うようになる」

このようになるかと思います。いずれの行動も積極的に行いつつもあくまで慎重に進めるべきです。

ちなみに、プライベートで会えるようになったら服装には気をつけてください

特に男性の場合は意外な盲点だったりします。スーツがビシッと決まっていても私服がダサいとか、よれよれだったりすると女性は幻滅してしまいます。

スーツ姿は人気が高い分、私服とのギャップがマイナスにならないようにしたいところです。

必ずしも私服がオシャレである必要はありませんが、清潔感を保ち服のサイジングにだけは気をつけておきましょう。

 

2、社内恋愛のメリット

無事に付き合うことになれば社内恋愛のメリットもいろいろあります。

近くに恋人がいれば仕事に対するモチベーションが上がります。社内恋愛には良くも悪くもスリルがつきものです。

しかし、逆にスリルのある恋愛を楽しめるのが社内恋愛のいいところなのかもしれません。

度を越えないように注意しつつも日常でドキドキできる恋愛を楽しめます。

あとは現実的なことを言えば、身元が確実だったり、年収がある程度分かる、性格も仕事への姿勢で大体把握できたりします。

仕事への理解が高いのもお互い同じ職場同士ならではのメリットだと言えるでしょう。

社内恋愛に限ったことではないのですが、真剣な付き合いを求めているかどうかが何より大切です。

それは自分自身についてはもちろんのことですが、相手も真剣な付き合いをしてくれるという意味合いも兼ねています。

軽い気持ちなら社内恋愛はしないほうがいいですし、不倫などはもっての他です。

万一気まずくなっしまった場合、居心地の悪い雰囲気をずっと味わなければならないハメになります。

最悪の場合は仕事を辞めなければならない状況にまでなる可能性だってあるのです。

 

3、職場での恋愛で気をつけること

社内恋愛をする場合でもあくまで仕事を優先させることです。仕事に支障をきたしてまで自分の恋愛を叶えようとするのは大人のマナー違犯になります。

職場での恋愛は周りの環境に影響する可能性があることを重々承知しておいてください。

それゆえに基本的にあまり派手に活動しないことを何度も説明しています。

職場と恋愛の場が同じことにはデメリットもあります。付き合い始めたり、気になる人にアプローチすれば周りの噂が気になるかもしれません。

付き合っていた時はいいのですが、喧嘩別れをしてしまうと気まずい思いが続いてしまいます。

職場が近ければ近いほど気まずい雰囲気になるかもしれません。

2人だけの問題ならばまだましなのですが、同僚や仲間ともめると非常にやっかいです。

職場はなかなか変われないので、社内恋愛には冷静な判断が必要です。

もうひとつ、今の時代ならではの注意点があります。Facebookやツイッターなどでうかつに広めないことです。

万一バレたらまずいという恋愛関係が知られてしまった場合、あっという間に広がってしまう可能性があります。

あくまで慎重に事を運ぶようにしたい。もしくはリスクがあるならそれを十分承知の上 でいることを覚悟しておいてください。

そのためには社内恋愛をしていたとしても仕事は仕事。恋愛は恋愛。ときっちり分けて考えることができるかが重要です。

仕事に悪い影響が出ないように配慮する気配りが必要になります。

基本的には職場内で2人の恋愛状況やプライベートなことをわざわざ自分から話さないことです。

付き合うことになった場合は社内で接触しないほうが懸命だと思います。

恋人が職場で異性と話していてもいちいち反応しないようにどっしり構えましょう。

公私混同しないようにオフィスや仕事場ではきっかけ作りだけに留めておくことが肝心です。

付き合ってから職場でいちゃついたり、必要以上にかまわないようにしましょう。

もしかしたら相手も迷惑に思っているときがあるかもしれませんよ。

 

まとめ

・2人の間には仕事という共通点があり恋愛に発展させやすい。

話すときのポイントとしては相手を誉めることが効果的です。

仕事のフォローをさりげなくしている、影で支えていることを理解してもらえることは嬉しいもの。

・日常的に話すことができるようになったら、次は社外で会えるチャンスを作りましょう。

最初は仲間内や同僚で飲みに行ったり複数人数で一緒に遊ぶのがおすすめ

・会社が同じでも職場が同じではない場合はまず接点を築くことから始めます。

相手に何か得意な分野や能力があるなら頼りにするチャンスです。

・プライベートで会えるようになったら服装には気をつけてください。

特に男性の場合は意外な盲点だったりします。

必ずしも私服がオシャレである必要はありませんが、清潔感を保ち服のサイジングにだけは気をつけておきましょう。

・スリルのある恋愛を楽しめるのが社内恋愛のいいところなのかもしれません。

そうはいっても、真剣な付き合いを求めているかどうかが何より大切です。

万一気まずくなっしまった場合、居心地の悪い雰囲気をずっと味わなければならないハメになります。

最悪の場合は仕事を辞めなければならない状況にまでなる可能性も。

・あくまで仕事を優先させることです。

それゆえに基本的にあまり派手に活動しないこと。

Facebookやツイッターなどでうかつに広めないように注意。

社内恋愛をしていたとしても仕事は仕事。恋愛は恋愛。ときっちり分けて考えることができるかが重要です。

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